Inhalt
- Rechte und Pflichten bei Arbeitsunfähigkeit
- Vorgehen bei Zweifeln an der Arbeitsunfähigkeit
- Rückkehrgespräche
- Ärztliche Untersuchungen
- Umgang mit Leistungseinschränkungen/Erwerbsminderung
- Kündigung wegen häufiger Fehlzeiten, Langzeiterkrankung und Leistungsminderung
- Reaktion auf Alkohol- und Drogenmissbrauch
- Fallstricke beim betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Beteiligung von Personal-/Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
- Aktuelle Rechtsprechung