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Sicher abmahnen und kündigen
Richtig abmahnen und kündigen. Statt konkreter gesetzlicher oder tariflicher Vorgaben existiert eine Fülle von arbeitsgerichtlichen Entscheidungen, wie z. B. zum Verstoß gegen Corona-Verhaltensregeln, zu privaten Äußerungen von Arbeitnehmerinnen/ Arbeitnehmern in sozialen Netzwerken oder zur ordnungsgemäßen Beteiligung des Personal- bzw. Betriebsrats und der Schwerbehindertenvertretung vor Ausspruch einer Kündigung. Um im Streitfall vor Gericht nicht zu scheitern, ist neben dem Wissen um die zu beachtenden Formalien und Fristen, die Kenntnis der einschlägigen Rechtsprechung für den/die Bearbeiter/in regelmäßig unerlässlich, zumal die Einholung von Rechtsrat keine Fristen hemmt.
Das Seminar zeigt anhand einer Vielzahl von Beispielen das korrekte Vorgehen bei dem Ausspruch von Abmahnung und Kündigung und bietet eine umfassende Handlungshilfe für den/die Praktiker/in.
23.11.2023
09:00 bis 16:00 Uhr
Hannover
270,00 €
für KAV-Mitglieder
Weitere Informationen zur Veranstaltung
Inhalt
- Aktuelle Rechtsprechung
- Gesetzliche und tarifliche Vorgaben
- Verhaltenspflichten und Pflichtverletzungen
- Kündigung in der Probezeit
- Verlängerung der Probezeit
- Abmahnung
- Verfahren bei Abmahnung
- Entfernungsanspruch des Arbeitnehmers/ der Arbeitnehmerin
- Verhältnismäßigkeitsgrundsatz
- ordentliche Kündigung wegen Fehlverhaltens
- Kündigung aus wichtigem Grund
- Verdachtskündigung
- Sonderkündigungsschutz
- Beteiligung der Personalvertretung/Betriebsrats/Schwerbehindertenvertretung
- Verfahren bei Nichteinigung
Zielgruppe
Beschäftigte, die Personalangelegenheiten zu bearbeiten und/oder zu entscheiden haben, Personal- und Betriebsratsmitglieder
Hinweis
Der KAV Niedersachsen veranstaltet dieses Seminar in Zusammenarbeit mit dem NSI.
